通风管理部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

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通风管理部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

序号 1

外部环境风险



2

副经理

瓦斯抽采管理

钻孔施工现场管理不到位，安全生产标准化工作考核不严不细；对井下实际情况不了解，决策时存在独断专行现象。

B

加强管路施工、钻孔施工监督力度，及时协调解决现场存在的施工问题。



岗位

风险源（点） 个人思想

道德风险 度的现象。

表现形式

对“一通三防”管理制度学习不够细化，实际工作中出现违反管理制在日常管理中，不能严格按照管理制度对责任单位与责任人进行处罚；审批措施时未能结合实际情况，不能正确指导区队安全施工；先

风险 等级 B

自身。



防范措施

加强制度学习，以身作则，从严要求

岗位职责

经理

风险

进技术、先进设备的推广与应用工作不到位；考核区队工作量时，拉扯私人关系，多报工作量；在“一通三防”设备、材料选购上，以权谋私；决策时不能充分考虑井下实际情况，出现决策不当、管理混乱、



工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象。

利用节假日、婚丧嫁娶收受礼品礼金、有价证券和支付凭证等。对社会上的不正之风和各种不廉洁行为防范意识不强，交友不慎，为有关人员提供便利。

严格执行矿业公司各项规章制度，协B

助上级领导做好“一通三防”管理工作。

严以律己，严格遵守个人重大事项、B

礼品礼金登记制度，做到清廉自守，拒腐防变。

防灭火 管理

矿井防灭火工作管理不到位，安全生产标准化工作考核不严不细，对安排的工作落实不到位，对井下现场情况不了解，出现决策失误。

B

加强监管力度，严格落实防灭火相关制度、措施。



1




通风管理部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

序号

岗位

风险源（点） 防灭火

3

科员

管理 材料管理

4

5

科员 6

科员 7

科员

安全生产标准化管理



表现形式

矿井防灭火常规措施监管、落实不到位；与区队沟通不畅，安排工作不能从井下现场实际情况考虑，导致区队出现抵触情绪。

与区队讲人情，违规费用分配管理制度；材料考核过程中，因人情关系，不能严格按照实际考核。

细，施工质量差；与区队沟通不畅，导致落实工作时出现偏差。 位，导致落实工作时出现偏差。

钻孔施工现场监督工作不到位，出现问题不能严格按照制度进行处罚。

抽采系统调整未从矿井安全生产全局考虑，未向矿领导汇报，导致工作被动甚至造成事故。

专项资金管理计划不合理，资金使用全过程没有有效监督。 对矿井防尘工作中存在懈怠，安全生产标准化工作考核不严不细；对

风险 等级 C C C C C C C

度、措施。

通风设施 对通风设施现场施工监管不到位，安全生产标准化工作考核不严不

科员

管理 管理 钻孔施工管理 抽采系统 管理 专项资金 管理

通风系统 对通风系统掌握不到位，决策时存在一意孤行现象；与区队沟通不到

防尘管理 井下查出的违反矿井防尘管理制度的单位或人员不能严格按照制度

进行处罚。

“一通三防”安全标准化内业资料、现场监督落实不到位。日常检查得分怕得罪人，不能按照实际考核。

2



防范措施

加强监管力度，严格落实防灭火相关制严格落实材料管理各项规章制度，防范各种廉政风险问题的发生。

加强通风设施检查及施工现场管理，严格监督考核。

加强通风系统管理，合理调节、分配系统风量，确保通风系统稳定可靠。 加强钻孔施工现场的监督力度，及时协调现场存在的施工难题。

抽采系统调整、检修必须加强汇报，从全矿井考虑。

编制科学合理的专项资金使用分配方案，加大对资金使用情况的监督和审计，确保专款专用。

提高矿井防尘意识，严抓现场监督落实。

加强监管力度，严格落实工作安排，对安排的工作进行考核。

C

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