开展共青团品牌建设的必要性

2023-02-28 11:29:13   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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开展共青团品牌建设的必要性

九十年前,在中国革命风云激荡的历史变革中,在伟大的五四运动的深刻影响下,共青团组织应运而生。议古论今,纵观共青团九十年的辉煌历史,无论是从当前的企业发展的角度来看,还是从团组织自身建设的角度来说,现阶段开展共青团品牌建设活动是当今社会发展促生的必然要求。



1. 共青团品牌在历史中的推进作用

九十年的风雨历程证明,共青团这一品牌已经深入人心,在不同时期不同方向扮演着重要角色,是党的忠实助手和后备军,是党联系青年的牢固桥梁和纽带,社会主义国家政权的重要社会支柱,为中国的发展起到了推波助澜的作用。其是新时期以来,社会主义建设和各行各业的生产上,共青团激发出强大的干劲,焕发出强烈的积极性和创造性,创出了空前的生产效率。

自从1954年我国第一支青年突击队在北京展览馆工地正式成立以后,全国各地青年突击队如雨后春笋般在各行业各领域发展起来;早在1982年,团中央就与煤炭工业部在煤炭企业中开展了“青年安全监督岗”活动,产生了良好的品牌效应,以至于在短期内,共青团在全国范围内掀起了广泛开展“青年安全生产示范岗”活动;据中国共青团网报道,由共青团中央1989创立的希望工程项目,经过20多年的发展后,92.2%城市公众知道希望工程这一品牌;近七成捐赠个人对希望工程管理运作表示满意; 87.6%的捐赠法人满意与希望工程合作;重复捐赠率高、大额捐赠多、忠诚度高、满意度高……

此外,还有响彻耳鼓的青年文明号、志愿者工作等,这些历经了多年塑造和推广的项目,无不形成了自己巨大的品牌符号和品牌价值,产生了良好的社会应和示范引导力,获得了社会各界的广泛认同和青少年的热情参与。

2.共青团品牌建设在现今企业发展中的作用

社会主义市场经济条件下,随着深化国有企业改革和发展的不断深入,业之间的竞争由最初的资本积累竞争到后来的人才竞争,再由人才竞争到今天的企业文化的竞争。如今,一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化企业成功也已由产品制胜、经营制胜发展到企业文化制胜。现今,是否具备优秀、独特的企业文化已成为企业是否走向成功的标志。

那么共青团品牌建设与企业文化之间有什么内在的联系呢?青年和文化间有着天然的、必然的和本质的联系。青年是企业文化的核心群体,青年文化企业文化的重要组成部分。青年员工知识水平普遍较高、可塑性较强,他们共同的特点是年轻、朝气蓬勃,他们有目标,有理想,有追求,他们渴望人生价值得


到实现。他们有强烈的归属需要和被认同需要。他们在企业的科研、生产服务、管理等各个环节发挥着重要作用,是推动和加强企业文化建设的中坚力量,是加强企业文化建设的主力军。

优秀的企业文化是企业的内核和灵魂,是企业发展的核心竞争力。企业文化是企业的内部完善、凝心聚力、生化改造,而品牌是企业的外部宣传、优势整合、拉拢扩张。企业文化通过品牌建设不断提升企业文化的发展又保证了品牌文化的形成、巩固和突破。树立共青团主导下的品牌宣传,使之逐渐融入广大青年内心,巩固青年阵地,从而达到助推企业文化建设和发展的目的。



3.共青团品牌建设对团组织自身发展的作用

就团组织自身发展来说,共青团品牌建设是团的组织建设在当前企业大变革大发展情况下的必然要求。首先,共青团品牌建设具有凝心聚力的作用,可以把丰富的共青团品牌活动作为增强青年员工凝聚力的基础,积极探索共青团品牌活动的新形式和新途径,扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力,最大限度地为企业发展聚人心、攒力量,发挥团组织的桥梁和纽带作用。其次,共青团品牌建设具有先锋模范作用,团组织围绕企业的工作核心,结合“青”字号工程建各种有效品牌载体,突出中心,统筹安排,以先锋模范积极有效地开展各项工作。

随着中煤集团内涵式增长和外延式扩张战略不断推进,青年职工的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等也在持续发生新的变化。只有具备凝聚力、吸引力、战斗力和先锋模范作用的团组织,才是品牌过硬的团组织的重要表现。 总的来说,市场经济本身的发展和完善给企业共青团工作创造了机遇和前景,显了企业共青团工作的优势。共青团品牌建设是企业经济的命运细胞,是推动企文化建设的直接动力,是带动企业经济增长的潜在动力。





小学少先队组织机构

少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:

一、成员的确定

1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。

2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队


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