作风建设年实施方案

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作风建设年实施方案

把改进作风建设作为重大任务，坚持以人民为中心的发展思想，引导和落实“久久为功”的理念，深入开展作风建设活动，坚持用“五个坚持”摆脱“四风”，以更加严肃和系统的态度落实作风建设任务，实现对群众群众责任敬畏、对工作投入质量、对责任负责有担当、对权力严肃有序的新型公共服务社会，根据《宣城市新型服务社会建设规划（2021-2035年）》，结合实际，研究制定本《作风建设年实施方案》。

二、作风建设的总体要求

1、全面贯彻落实时代潮流，坚持节约观念，坚持守合规操守，坚持公开透明，坚决反对官僚主义和腐败现象，加强政治民主监督，把作风建设列入政府工作议程，把作风建设落实到人民群众福祉提升和经济发展的实际当中。

2、坚持以人民为中心，实现“以管理责任交出社会安全可持续发展的作风”的理念，把作风建设作为城市建设的重要组成部分，深入实施新型服务社会建设，让群众在营造安全、文明、和谐、温馨的社会氛围中，不断获得更多福利。

3、坚持“五个坚持”，把廉洁自律作为最重要的根本，把规范管理作为重点，把从严治党作为主线，把苛求实效作为动力，把形式主义禁止作为底线，坚决反对官僚主义和腐败现象，把作风建设贯彻到社会经济文化发展的各个环节，让新的作风渗透到每个行动和每个人的心中。



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三、作风建设的具体行动

1、深入推进以实体经济与新型服务社会建设为重点的作风建设，通过构建完善的作风建设管理机制，促进优化企业环境，保护企业和社会民众的合法权益，为把改进作风建设作为重大任务而努力。 2、以强化党风廉政建设为着力点，督促党组织和干部认真贯彻《中央关于加强党风廉政建设的意见》，把党风廉政建设落到实处，加强对政策的执行，严禁将政治运用于经济活动，确保党的惩戒权没有被侵害。

3、深化改革，建立人性化的管理体制，解放思想、宽容接纳，重视加强与社会力量的沟通，以实际行动履行政府职责，健全和谐的服务保障制度，加强责任追究，让经济发展服务社会发展、有效保障社会的公平正义。

四、作风建设的衡量标准

1、以“廉洁自律”为核心，坚持以实效、追责、控制等衡量标准来督促实施，坚持以改善可持续发展的环境为基础，以提高服务社会的质量为目标，以把改进作风建设作为重大任务为目标，以有效改善社会综合素质为准则。

2、以实施落实效果为衡量标准，以实际行动促进规范发展为着力点，以约束和要求来衡量实施效果，以责任追究和考核检查为催化剂，以规范有效的行政管理为指导，以实施落实效果为准则，确保作风建设良好发展。

3、以争取社会赞扬和企业信任为重点，以提高群众满意度和信



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