合规管理 保障廉洁从业

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合规管理 保障廉洁从业

作者：陈芳

来源：《企业文化·下旬刊》2017年第01期

摘要：物资供应部门因工作性质决定着它是一个重要、关键且敏感的服务性单位，因这种单位所涉及到的岗位，大多与人、财、物频繁打交道。故合规管理的对象就是这些关键岗位、敏感岗位和“关键事项”，只有把控好、合规管理好这些因素，以制度管理为核心，以制度管人、管事，以廉政教育为辅，才能保障廉洁从业。 关键词：物资供应；合规管理；廉洁从业

下面就如何实现合规管理，保障廉洁从业谈几点看法： 一、合规管理相关概念及其重要性

什么是合规？它是企业生产经营管理活动和全体员工行为，符合所在国法律法规的规定，符合公司规章制度的规定，符合公司内外部监管的规定。

什么是合规管理？就是制定和执行合规管理制度，建立和实施合规管理机制，预防和控制合规风险的活动。

什么是商业贿赂？是指经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。

所称财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）等。

其他手段，是指提供国内外各种名义的旅游、考察等给付财物以外的其他利益的手段。经营管理人员利用其职权影响力，将公司利益转移给其他企业或个人。比如：指定或授意指定交易对象；向利益关系人透露内幕信息、招标标底等行为属于合规管理中的利益输送行为，都是违法行为。

通过以上知识，我们会发现：加强合规管理，是打造法治央企、阳光央企的必然要求，是推进公司治理体系和管控能力现代化国际化的重要内容，是解决企业面临突出问题的有效举措。

二、合规管理在具体工作中的实施

（一）加强班子建设，完善党员干部管理制度

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